Destaques corporativos (19): Azul (AZUL4), Isa CTEEP (TRPL4), Petrobras (PETR4) e Tim (TIMS3)

Azul (AZUL4), Isa CTEEP (TRPL4), Petrobras (PETR3)(PETR4) e PetroRecôncavo (RECV3) são algumas das empresas que protagonizam o noticiário corporativo desta quinta-feira, 15 de fevereiro:

 

Empresas

Veja aqui as principais notícias das grandes empresas brasileiras, entre avisos aos acionistas, comunicados ao mercado, fatos relevantes e mais informações da imprensa especializada:

 

Americanas (AMER3)

A Americanas (AMER3) encerrou a semana de 5 a 11 de fevereiro com 704 admissões, das quais mais de 500 são referentes a contrações temporárias da Páscoa.

No mesmo intervalo, registrou 203 pedidos de saída, 98 términos de contrato de experiência e 343 demissões.

 

Azul (AZUL4), Gol (GOLL4) e Latam

O ministro Silvio Costa Filho (Portos e Aeroportos) pressiona pelo pacote de socorro as companhias aéreas nos próximos dias, já que planeja lançar ainda este mês o programa Voa Brasil, com passagens a R$ 200 a aposentados e pensionistas.

 

Isa CTEEP (TRPL4)

A Isa CTEEP (TRPL4) fará 15ª emissão de debêntures, inicialmente no valor de R$ 1,195 bilhão, com possibilidade de lote adicional de R$ 800 milhões, somando R$ 1,995 bilhão.

 

PetroRecôncavo (RECV3)

A PetroRecôncavo reportou uma produção de 27.236 boed em janeiro, alta de 18,49% em relação ao mês anterior.

 

Petrobras (PETR3)(PETR4)

O STF julga a partir de da próxima sexta-feira (23) (até o dia 1º de março) o recurso dos sindicatos de petroleiros contra a decisão que reverteu a maior condenação trabalhista da história da Petrobras (PETR3)(PETR4).

A empresa havia sido condenada em 2018 pelo TST a corrigir os salários de 51 mil servidores, entre ativos e aposentados, em uma ação cujo impacto financeiro era calculado em mais de R$ 52 bilhões, em valores atualizados

A sentença, no entanto, foi revista na Primeira Turma do STF. 

O que está em debate na Justiça é se os adicionais legais destinados a remunerar condições especiais de trabalho, como periculosidade, por exemplo, estão incluídos no cálculo de complemento salarial ou devem ser pagos à parte.

 

TIM (TIMS3)

A Justiça de São Paulo determinou que a empresa suspenda campanhas publicitárias com mensagens que violem o Código de Defesa do Consumidor envolvendo o C6 Bank, com o qual tem um acordo operacional.

A determinação não implicará no fim das propagandas, mas sim ajustes no teor.