Plataforma de relato de má conduta no trabalho recebe aporte de R$ 11 milhões

Plataforma para relatos de má conduta no ambiente de trabalho (assédio, discriminação, fraude e outros), a SafeSpace acaba de obter R$ 11 milhões em investimento. A operação foi liderada pelo fundo ABSeed Ventures e teve, ainda, a participação do DGF Investimentos e de investidores-anjo. Este é o maior investimento já recebido no país por uma startup comandada por mulheres. Programa de capacitação Cresça com o Google terá edição para mulheres pretas Quatro startups brasileiras lideradas por mulheres são selecionadas pelo Google Geraldo Melzer, sócio da ABSeed, diz que esse investimento é muito especial porque a missão da plataforma criada por Rafaela Frankenthal, Giovanna Sasso, Natalie Zarzur e Claudia Farias é tornar o ambiente de trabalho legitimamente seguro. “Aliada a um propósito, essa experiência se materializa em um produto muito bem-acabado e extremamente eficiente enquanto solução, afirma. Para Rafaela Frankenthal, cofundadora da startup, o universo das startups ainda sofre um gap de gênero. Há poucas mulheres no comando e um volume ainda pequeno de investimentos voltados para empresas formadas por equipes totalmente femininas”, aponta. Segundo ela, entretanto, o mercado está mudando. “O produto que estamos desenvolvendo é motor de mudança de cultura nas empresas e nós estamos à frente da transformação como empreendedoras. -Baixe nosso aplicativo para iOS e Android e acompanhe em seu smartphone as principais notícias de tecnologia em tempo real.- Fundadoras da SafeSpace (Imagem: Divulgação/SafeSpace) A plataforma é utilizada atualmente em mais de 50 empresas, como a Creditas, do segmento de empréstimos financeiros online. a Petlove, supermercado online de produtos para animais. a Buser, de transporte por ônibus no Brasil. e o isaac, especializado em gestão financeira escolar. O portfólio da empresa tem, ainda, companhias que operam na América Latina, como a unicórnio NotCo, que produz alimentos à base de plantas. Mais de 15 mil pessoas de sete países já têm acesso à plataforma da SafeSpace. O canal traz visibilidade a problemas internos de má conduta e permite a solução dos casos reportados mais rapidamente. Problemas de comportamento sempre existiram nas empresas, mas hoje o risco não é apenas dos envolvidos, mas também, e principalmente, das companhias. Por isso, as empresas entendem a necessidade de olhar para ferramentas de compliance de forma diferente, explica Rafaela. Construção de confiança A SafeSpace se diferencia porque utiliza a tecnologia para construir confiança e fazer que os trabalhadores se sintam seguros para relatar problemas enquanto eles ainda são pequenos, bem como capacitar as empresas com as ferramentas necessárias para mediar e resolver as situações rapidamente. Um exemplo disso é a funcionalidade Connect. O recurso permite que o funcionário faça um relato com a condição de que não seja o primeiro ou único a informar a má conduta de um mesmo indivíduo. Isso encoraja os colaboradores a relatarem suas preocupações e ajuda o compliance e o recursos humanos a identificarem padrões de comportamento recorrentes. Segundo Rafaela, as organizações têm cada vez mais preocupação em garantir o bem-estar dos colaboradores e a boa reputação da marca. Recebemos muitos contatos de empresas que são direcionadas por investidores de capital de risco ou private equity a implementarem soluções de compliance mais eficientes. Isso é uma prova de que a postura do mercado está mudando, diz ela. Leia a matéria no Canaltech. Trending no Canaltech: BARATINHO | Fone Bluetooth Galaxy Buds Pro entra em oferta na Fast Shop Perdeu o eclipse lunar parcial mais longo do século? Veja essas fotos incríveis! AirPods Pro original vs AirPods Pro da Shopee | A pirataria foi longe demais 5 efeitos estranhos (mas inofensivos) dos exercícios físicos no corpo humano Júpiter, Saturno, Urano e Netuno: veja belas novas fotos tiradas pelo Hubble