Cielo estabelece metas de diversidade racial e de gênero

De acordo com a credenciadora, uma das primeiras iniciativas para alcançar as metas foi a reserva de mais de 130 vagas de gerente comercial para mulheres O conselho de administração da Cielo aprovou metas para aumentar a diversidade racial e de gênero na companhia. Até 2025, as mulheres terão de representar 45% do quadro geral, enquanto negros e indígenas corresponderão a 35% do efetivo. Atualmente, esses percentuais são de 39% e 31%, respectivamente.