Icatu e prevtech Onze fecham parceria que mira previdência privada empresarial

O objetivo da Onze é alcançar um patrimônio de R$ 1 bilhão, se concretizados os planos de chegar a 100 companhias e a pelo menos 50 mil pessoas A Icatu firmou uma parceria com a prevtech Onze, de olho na previdência privada empresarial. Hoje esse mercado de previdência alcança uma parcela pequena de trabalhadores no Brasil, e ao mesmo tempo há pouco engajamento e flexibilidade para os que já possuem. A estratégia irá unir a plataforma da Onze ao marketplace de previdência da Icatu e pretende, além de aumentar a penetração do benefício, alcançar clientes que estão concentrados em grandes bancos.
Como uma startup voltada para o mercado de previdência, a Onze é uma plataforma digital que oferece, por exemplo, suporte às áreas de recursos humanos das empresas, e recursos voltados para educação financeira. Fundada em 2021, a empresa já possuía uma parceria com a Zurich. Hoje, a plataforma da Onze tem 70 empresas, que contabilizam cerca de 30 mil vidas e um patrimônio de R$ 300 milhões. Com a Icatu, o objetivo é alcançar um patrimônio de R$ 1 bilhão, se concretizados os planos de chegar a 100 companhias e a pelo menos 50 mil pessoas.
Já a Icatu tem mais de 390 fundos e mais de 200 parceiros estão integrados aos seus sistemas. Em 2022, a companhia investirá mais de R$ 360 milhões em iniciativas de tecnologia e inovação. “Hoje temos uma lacuna no mercado. A previdência individual tem maior maturidade e vemos lacunas na previdência empresarial, como soluções para planos corporativos. A Onze consegue chegar nos clientes”, afirma o diretor de produtos de previdência da Icatu, Henrique Diniz.
De acordo com estimativas da Onze, no Brasil, cerca de 3 milhões de pessoas têm acesso à previdência empresarial, o que não chega a 5% dos trabalhadores formais. Segundo dados do Banco Mundial, nos EUA, cerca de 50% dos empregados formais possuem acesso a algum plano corporativo de previdência.
Mesmo empresas que já oferecem o benefício, em geral os recursos estão alocados em bancos tradicionais e o mercado é carente de tecnologias que permitam, por exemplo, adesão digital ou ferramentas que permitam uma gestão mais eficiente pelas áreas de recursos humanos. “Nas empresas médias há desconhecimento e os grandes bancos não têm capilaridade”, diz o presidente da prevtech, Antonio Rocha.
Henrique Diniz, diretor de produtos de Previdência da Icatu: A previdência individual tem maior maturidade e vemos lacunas na previdência empresarial, como soluções para planos corporativos
Divulgação