Disputa por talentos: Wall Street e empresas de tecnologia oferecem salários milionários para ‘devs’ e executivos de saída do mundo cripto

Citigroup, Goldman Sachs e J.P. Morgan estão procurando funcionários com experiência em blockchain e negócios com ativos digitais Um desenvolvedor de 32 anos tinha acabado de chegar à Coinbase Global Inc. e já estava de saída. O profissional, que pediu para não ser identificado falando sobre seus locais de trabalho, ingressou na maior exchange de criptomoedas dos EUA no ano passado, vindo de uma gigante da tecnologia. Ele foi atraído por um salário base de US$ 175 mil e um generoso pacote de opções de ações. Naquela época, os mercados de criptomoedas estavam em alta.
Em poucos meses, os mercados passaram a cair e os colegas ao seu redor, que haviam convertido parte de seus pagamentos em criptomoedas, começaram a entrar em pânico. Ele abandonou o barco ainda antes que suas próprias ações na empresa derretessem e dias antes que a empresa cortasse 1.100 funcionários, ou 18% de sua força de trabalho, em junho.
Ele inicialmente deixou a Coinbase fora de seu currículo quando começou a procurar outro emprego. Na verdade, seu tempo lá acabou sendo uma bênção. Depois de passar por entrevistas em empresas de Wall Street, ele se juntou à mãe do Facebook, Meta Platforms Inc., neste verão, com um salário-base próximo ao anterior.
Enquanto isso, um engenheiro de software que foi demitido pela Coinbase disse que foi inundado com mensagens de empresas do segmento cripto, recrutadores e bancos de Wall Street, mas preferiu voltar para a equipe em seu empregador anterior, a Uber Technologies Inc.
Com as empresas de criptomoedas, que vão de Bitpanda GmbH à BlockFi Inc., cortando empregos, muitos trabalhadores como eles estão descobrindo que, com as habilidades certas, podem se encontrar em demanda no coração do setor financeiro. Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. e JPMorgan Chase & Co. estão procurando funcionários com experiência em blockchain – e eles não são os únicos, pois a tecnologia que sustenta os mercados de criptomoedas continua chamando a atenção de clientes e reguladores bancários.
“A desaceleração no trade de criptomoedas, com queda na atividade e contratação lenta, tornou-se uma oportunidade para os titulares”, disse Thomas Olsen, parceiro de serviços financeiros da consultoria Bain & Co. Sua empresa está contratando trabalhadores de colarinho branco saindo do setor de criptomoedas. “Estamos ouvindo as pessoas nos próximos seis a nove meses vendo isso como uma oportunidade quando não podiam contratar antes.”
‘Mentalidade Certa’
Os gigantes de Wall Street evitaram principalmente o mercado à vista de criptomoedas como bitcoin devido à incerteza regulatória e às regras de “conheça seu cliente” (KyC). Mas eles estão desenvolvendo maneiras alternativas de negociar a classe de ativos, apesar da volatilidade, enquanto exploram usos mais amplos para o blockchain em áreas como pagamentos e cadeias de suprimentos.
O Citi está buscando um gerente de risco de ativos digitais em nível de diretor para cobrir criptomoedas, stablecoins e finanças descentralizadas, depois que anunciou planos em novembro de contratar até 100 funcionários para apoiar os recursos de ativos digitais para instituições. O Citi procura candidatos que tenham trabalhado em serviços financeiros tradicionais ou empresas de tecnologia, além de iniciativas de ativos digitais, de acordo com uma pessoa informada sobre as contratações.
O Goldman Sachs anunciou nos últimos meses a busca por um vice-presidente para seu grupo jurídico de ativos digitais, um vice-presidente para trabalhar como engenheiro de software de ativos digitais e um associado para trabalhar em ativos digitais na gestão de patrimônio do consumidor e gestão de patrimônio privado. Um porta-voz do Goldman Sachs se recusou a comentar. O banco lançou a negociação de derivativos de criptomoedas no ano passado e está explorando maneiras de usar a tecnologia blockchain em outros negócios.
O negócio de gestão de ativos e patrimônio do J.P. Morgan, que cuida de US$ 2,7 trilhões, está procurando alguém para supervisionar a estratégia de blockchain, incluindo criptomoedas e tokens digitais. O banco também está procurando um gerente de produto e outras funções para seu serviço Onyx Digital Assets, uma rede blockchain para ativos, incluindo dívidas e ações com mais de 200 funcionários.
A competição por talentos de tecnologia em particular “é incrivelmente forte”, disse Charlotte Richards, chefe de aquisição de talentos do Starling Bank Ltd., um credor online britânico. “Engenheiros de software com a experiência certa e a mentalidade certa, que de repente se encontram disponíveis, provavelmente estarão em grande demanda.”
As perspectivas de um trabalhador do segmento cripto dependerão de sua função anterior, de acordo com Sabrina Wilson, diretora de operações da Copper.co, uma empresa com sede em Londres que ajuda instituições financeiras a desenvolver infraestrutura de blockchain.
“As equipes de tecnologia, segurança, conformidade e gerenciamento de clientes estarão particularmente em alta demanda”, disse Wilson. “É essencial que os profissionais de compliance que desejam mudar das empresas financeiras tradicionais entendam os requisitos de combate à lavagem de dinheiro, prevenção de crimes e conheça seu cliente.”
A própria Wilson se juntou à Copper vinda do Citi no início deste ano, em um sinal de que ainda é uma via de mão dupla entre bancos e empresas de criptomoedas. Copper contratou 75 funcionários nos últimos meses, incluindo o chefe da área, que veio do Bank of America Corp., bem como pessoas do Goldman Sachs, Morgan Stanley, Coinbase e da empresa de criptomoedas BlockFi, disse Wilson.
Menos ofertas
Algumas partes de Wall Street são mais céticas quanto à contratação de veteranos da indústria de criptoaticos. Um executivo bancário sênior, que pediu para não ser identificado por causa da sensibilidade da questão, disse que sua empresa não estava interessada em pessoas que passaram vários anos combatendo o establishment bancário e que agora mudaram de ideia para obter um novo emprego.
As guerras de lances salariais entre as empresas se acalmaram um pouco, pois os candidatos estavam recebendo menos ofertas, de acordo com Zeth Couceiro, fundador da empresa de recrutamento de criptomoedas Plexus Resource Solutions. Ainda assim, algumas empresas financeiras, incluindo provedores de pagamento, desejam aproveitar os cortes de empregos no setor de criptoativos para reforçar seus esforços de blockchain, enquanto os candidatos a emprego agora estão ansiosos pela estabilidade que as grandes empresas financeiras tradicionais podem oferecer, disse Couceiro.
Um ex-funcionário da Coinbase, que também não quis ser identificado ao falar sobre seu antigo local de trabalho, disse que estava deixando o setor e indo para a academia.
Mesmo com os preços das criptomoedas muito abaixo de seus picos históricos, algumas empresas focadas em tecnologia ainda pretendem oferecer aos clientes a chance de negociar ativos digitais. A Revolut Ltd. está criando um hub europeu de criptomoedas em Chipre, enquanto aumenta seu número total de funcionários em 20%, disse a fintech com sede em Londres em agosto.
A plataforma de pagamentos bancários abertos Plaid também está contratando para funções focadas em cripto, disse um porta-voz da empresa com sede em São Francisco, enquanto o provedor de pagamentos móveis Block Inc. tem cerca de 30 funções abertas em cripto listadas em seu site.
A plataforma de pagamentos Stax, com sede na Flórida, espera ter uma divisão de criptomoedas em funcionamento no início de 2023 e está “absolutamente aberta a contratar pessoas de empresas de criptomoedas”, disse Sal Rehmetullah, presidente e cofundador da empresa, em entrevista.
Enquanto isso, empresas como a Coinbase estão ainda lambendo suas feridas, mas olhando para o futuro. Uma porta-voz da empresa disse que continua a contratar para funções de “missão crítica”. A empresa procura preencher cerca de 60 posições em áreas como operações e estratégia de negócios, recursos humanos, recrutamento, jurídico e conformidade, de acordo com seu site.
“Estamos comprometidos em trazer o conjunto completo de produtos de varejo, institucionais e de ecossistema da Coinbase para mercados novos e existentes”, disse a porta-voz em um e-mail. “Continuamos focados em nossa missão de promover a liberdade econômica em todo o mundo.”