Fintech tem 10 vagas abertas na área de TI, sendo cinco para mulheres

Fintech especializada no desenvolvimento contas digitais para empreendedores de pequeno porte, a Cora anunciou que está com 10 vagas abertas para a sua área de Tecnologia, sendo que cinco delas são voltas exclusivamente para mulheres.  Para o público feminino, as posições disponíveis são as de Desenvolvedora de Software Back-End (Plena e Sênior), Arquiteta de Segurança (Sênior), Data Analytics Engineer (Sênior) e Desenvolvedora de Software iOS (Pleno).  Já para o público em geral, estão abertas vagas para Data Analytics Engineer (Sênior), Desenvolvedores de Software Back-End (Pleno e Sênior) e Desenvolvedor de Software iOS (Pleno). Todas as posições são para a cidade de São Paulo. -Siga no Instagram: acompanhe nossos bastidores, converse com nossa equipe, tire suas dúvidas e saiba em primeira mão as novidades que estão por vir no Canaltech.- “A diversidade de nossos colaboradores faz parte de nossos valores, pois sabemos da importância que isso tem para a construção de um ambiente melhor e mais criativo, explica Igor Senra, CEO e fundador da Cora. Por isso, também estamos direcionando o restante das vagas para ampliar a diversidade da equipe. Estamos ativamente empenhados e um dos nossos principais focos é a valorização das pessoas em nossa equipe”.  Benefícios Ainda segundo a Cora, todos os seus funcionários são são contratados em regime CLT e recebem os seguintes benefícios:
Férias flexíveis: todos os colaboradores têm direito a 24 dias úteis de férias.
Auxílio Aprendizado: todos ganham um valor de R$5.000 por ano em subsídios para usarem para o autodesenvolvimento, como para custear cursos, congressos, livros, MBA. As únicas regras é que o conteúdo precisa ter a ver com o que a pessoa está desenvolvendo hoje ou que ela queira desenvolver no futuro. e a pessoa sempre paga 20% do custo. Por exemplo: se for um curso de R$1.000, a pessoa paga R$ 200 e a Cora, R$ 800.
Cartão único de benefícios (Flash): o pacote é o mesmo para todo mundo, além de ser completamente flexível. A empresa contratou um serviço de cartão que tem função de crédito e, mensalmente, deposita o valor no cartão, subtraindo apenas o valor pago pelo convênio médico empresarial, que também é escolhido pelo funcionário. O colaborador pode usar o recurso como preferir: pagar o estacionamento do prédio, carregar o Bilhete Único, pagar o almoço e o cafezinho, ou até mesmo usar em momentos não relacionados ao trabalho, se preferir.

12º salário no Flash: o valor depositado no cartão de benefício Flash é mantido quando a pessoa sai de férias.

Acesso à Zenclub: oferecemos acesso à plataforma de apoio psicológico online Zenklub com desconto, o colaborador também pode pagar as sessões com seu cartão Flash.

Licença maternidade e paternidade estendidas para 6 meses e 3 meses, respectivamente. Os interessados nas vagas da Cora podem acessar os seguintes links para se candidatar: Vagas para mulheres Vagas gerais Leia a matéria no Canaltech. Trending no Canaltech: Valles Marineris: foto da NASA mostra detalhes incríveis de cânions em Marte Melatonina é uma barreira contra o coronavírus no pulmão, diz estudo brasileiro Galaxy A32 deve trazer design ousado nas câmeras, mostram renderizações Buraco negro supermassivo da Via Láctea pode estar removendo estrelas ao redor Essa foi a maior tempestade solar dos últimos séculos — e pode se repetir um dia