JPMorgan melhora política de folgas nos EUA para reter talentos

Mesmo em meio a demissões e ameaça de uma desaceleração econômica, os empregadores nos EUA têm se concentrado em reter funcionários-chave e tentam atrair talentos para cargos mais difíceis de preencher O JPMorgan fez amplas melhorias em sua política de folgas por luto, doença e cuidado de familiares, incluindo 16 semanas para qualquer um dos pais pelo nascimento ou adoção de uma criança, independentemente de quem seja o cuidador principal.
O banco aumentará os dias de folga por doença sem licença médica de seis para 10 dias, e de cinco para 20 dias no caso de morte de um cônjuge, parceiro doméstico ou filho, ou perda de um bebê durante a gravidez ou nascimento, de acordo com um memorando interno enviado aos funcionários na quinta-feira.
Sob a nova política, os funcionários também terão direito a até quatro semanas de folga remunerada para cuidar de um cônjuge gravemente doente, parceiro doméstico, filho ou pai. Os novos benefícios valem a partir de 1º de janeiro.
Mesmo em meio a demissões e ameaça de uma desaceleração econômica, os empregadores nos EUA têm se concentrado em reter funcionários-chave e tentam atrair novos talentos para cargos mais difíceis de preencher.
Durante a pandemia, aumentar as licenças maternidade e paternidade no país — que destoa de outras nações desenvolvidas onde longas licenças para pais e mães são um direito — se tornou um benefício popular oferecido pelas empresas para reter talentos.
A Society for Human Resource Management descobriu em seu estudo de 2022 que a maioria das empresas está mantendo ou melhorando esses benefícios, mesmo com o retorno de alguns funcionários aos escritório.
Em 2019, o JPMorgan concordou em pagar US$ 5 milhões para resolver uma queixa de discriminação movida por um funcionário que alegou que a política de licença do banco era tendenciosa contra os pais do sexo masculino.
O JPMorgan não admitiu responsabilidade no acordo. O banco não fez comentários adicionais sobre o caso na quinta-feira.
(Colaborou Kelsey Butler)