Magalu oferece 100% de cashback em livros de autores negros

Para marcar o Dia da Consciência Negra, o Magalu preparou uma ação que dará 100% de cashback para quem comprar livros de autores negros selecionados durante este sábado (20). Entre os títulos, estão obras de autores como Machado de Assis, Silvio Almeida e Djamilla Ribeiro. Magalu e startups médicas promovem iniciativa em apoio ao Outubro Rosa Magalu anuncia investimento no mercado nacional de games Esta é a segunda edição da ação do Dia da Consciência Negra, que em 2020 contou com 50 títulos na lista. A ação é valida para compras no SuperApp do Magalu ou no site oficial da varejista. No total, mais de 60 títulos de autores negros brasileiros estarão disponíveis. Para Ana Luiza Herzog, gerente corporativa de Reputação e Sustentabilidade do Magalu, aumentar a visibilidade de autores negros nacionais. O dinheiro de volta nas compras, uma prática conhecida como cashback, será depositado na carteira virtual Magalu Pay. O dinheiro poderá ser usado no pagamento de contas, transferências ou em novas compras no aplicativo. -Canaltech no Youtube: notícias, análise de produtos, dicas, cobertura de eventos e muito mais! Assine nosso canal no YouTube, todo dia tem vídeo novo para você!- Além disso, o cashback do Magalu é “garantido”, ainda que o cliente não tenha a conta do Magalupay no momento da compra. O valor é depositado quando a conta é aberta, ficando disponível para uso no SuperApp Magalu, sem a necessidade de baixar outro aplicativo. Confira alguns dos livros participantes da ação:
50 Contos de Machado de Assis – Machado de Assis – Companhia das Letras
A Mulher que Pariu Um Peixe – Raí Soares – Editora Jandaíra
Amoras – Emicida – Companhia das Letrinhas
Apropriação Cultural – Rodney William – Editora Jandaíra
Cartas Para Minha Avó – Djamila Ribeiro – Companhia das Letras
Casa de Alvenaria – Volume 1: Osasco – Carolina Maria de Jesus – Companhia das Letras
Casa de Alvenaria – Volume 2: Santana – Carolina Maria de Jesus – Companhia das Letras
Da Favela Para o Mundo – Edu Lyra – Buzz Editora
De Passinho em Passinho – Otávio Júnior – Companhia das Letrinhas
Dom Casmurro – Machado de Assis – Penguin
E foi assim que eu e a escuridão ficamos amigas – Emicida – Companhia das Letrinhas
Empoderamento – Joice Berth – Editora Jandaíra
Na minha pele – Lázaro Ramos – Objetiva
Não Pararei de Gritar – Carlos de Assumpção – Companhia das Letras
O Alienista – Machado de Assis – Penguin
O Amor como Revolução – Pastor Henrique Vieira – Objetiva
O Avesso da Pele – Jeferson Tenório – Companhia das Letras
O Pequeno Príncipe Preto – Rodrigo França – Nova Fronteira
O Sol na Cabeça – Geovani Martins – Companhia das Letras
Olhos D’Água – Conceição Evaristo – Pallas
Parem de Nos Matar – Cidinha da Silva – Editora Jandaíra
Pedagoginga, autonomia e mocambagem – Allan da Rosa – Editora Jandaíra
Pequeno manual antirracista – Djamila Ribeiro – Companhia das Letras
Por um Feminismo Afro-latino-Americano – Lélia Gonzalez – Zahar
Quem tem medo do feminismo negro? – Djamila Ribeiro – Companhia das Letras Os benefícios são válidos apenas para os itens da seleção. A compra é limitada a uma unidade do mesmo livro por pedido e a promoção é válida somente durante o dia 20 de novembro, e enquanto durarem os estoques. Iniciativas do Magalu em diversidade e inclusão Programa de Trainee negros da Magalu já tem turma de 2022. (Imagem: Divulgação/ Magalu) Nos últimos anos, o Magalu reforçou as ações de diversidade e inclusão na companhia. Em 2020, a empresa realizou seu primeiro processo seletivo de trainees exclusivo para pessoas pretas e pardas. O programa foi criado após uma pesquisa revelar a disparidade no número de pessoas negras em cargos de liderança no Magalu. O programa de trainees atraiu mais de 20 mil candidatos. Os 19 selecionados concluirão o treinamento em dezembro, enquanto a companhia seleciona os candidatos da turma de 2022, que será novamente formada exclusivamente por trainees negros. Além disso, a empresa desenvolveu uma série de ações para aumentar a diversidade nos cargos mais altos do Magalu. A área de gestão de pessoas estabeleceu metas de contratação de colaboradores negros para posições de liderança e definiu uma política de promoção de funcionários que incentiva a diversidade entre os cargos. Todas essas ações foram discutidas com o grupo de afinidade, formado por colaboradores negros, e criado em 2020. O grupo funciona como uma consultoria interna, que ajuda a validar iniciativas, posicionamentos e políticas de inclusão da empresa. Leia a matéria no Canaltech. Trending no Canaltech: 5 efeitos estranhos (mas inofensivos) dos exercícios físicos no corpo humano AirPods Pro original vs AirPods Pro da Shopee | A pirataria foi longe demais BARATINHO | Fone Bluetooth Galaxy Buds Pro entra em oferta na Fast Shop Perdeu o eclipse lunar parcial mais longo do século? Veja essas fotos incríveis! Vídeos incríveis mostram o helicóptero Ingenuity voando em Marte pela 13ª vez